Въпроси за интервю за работа
Вече ви се е случвало на интервю за работа да отговорите на всичко съсредоточено, да се опитате да оставите страхотно впечатление и въпросът ви изненада: „Имате ли въпроси към нас?“
Точно като неправилно ръкостискане или малък контакт с очите липса на въпроси от ваша страна това е една от често срещаните грешки на интервю за работа. Работодателят може да тълкува ситуацията като неподготвеност или безразличие .
Качество преди количество
Мястото за вашите въпроси обикновено идва в края на интервюто, когато вече е казано и обяснено много. Затова помислете какво наистина трябва да попитате.
Прилага се основното правило - попитайте случая .
Опитайте се да избягвате въпроси, които:
- Те са твърде обширни
- Те са твърде лични
- Да/не отговори (затворено)
- Трябваше да разберете предварително, напр. какво прави компанията
- Кой фокус е върху вас, напр. по здравно осигуряване
Вместо сложни въпроси от няколко части, винаги се фокусирайте само върху едно нещо. Уверете се, че всеки въпрос се отнася до една точка . Вие задавате вашите въпроси можете да се запишете предварително, дори да се сетите за нещо по време на разговора и да ги питате постепенно, да засегне няколко теми . Ако питате само за един, например само за мениджъра, можете да създадете впечатлението, че имате проблем с управлението. Когато задавате въпроси, които имате възможност да покажат своя ентусиазъм и в същото време сериозен интерес за дадена длъжност. Уместността на вашите въпроси може да ви отдели от конкуренцията .
Какво да попитам?
ВЪПРОСИ НА ПОЗИЦИЯТА
Ако все още сте в края на интервюто не е ясно всичко за длъжността, сега е вашият шанс. Например може да се интересувате от следните въпроси:
- Можете да ме опишетенормален работен денв тази позиция?
- Коя е най-твърдата ядка илипредизвикателствоза тази позиция?
- Как санай-важните характеристики, които човек трябва да има в тази позиция?
- Възможно е в тази позицияКариерен растеж?
ОРГАНИЗАЦИОННИ ВЪПРОСИ
Ако работата ви е по-ясна за вас, можете също да попитате за други условия:
- С каквоекипБих сътрудничил?
- Възможно е да се срещнете сначалницив процеса на подбор?
- Мога да очаквам някоибизнес пътувания?
- Можете ли да ме опишетеКорпоративна култура?
КОРПОРАТИВНИ ВЪПРОСИ
Преди интервюто трябва да се разбира, че трябва да проучите възможно най-много за компанията. С вашите въпроси за компанията обаче можете да покажете своя преглед и интерес:
- Кого смятатенай-големият конкурент?
- В какво сиКомпанията се различава от конкуренцията?
- На какво се радвате най-много?да работи за тази компания?
- Относно вашата компанияАз чета. и бях очарована .Ти ще знаеш за менкажете повече?
ПРАКТИЧЕСКИ ВЪПРОСИ
И накрая, можете да попитате на някои практически факти:
- Как сапо-нататъшни стъпки в този процес на подбор?
- Когато могаочаквайте вашия отговор?
- Бих могъл да го вземаобратна връзка?
Въпросите на интервюто за работа трябва да са ясни и точни. Качеството на вашите въпроси също ще определи какво впечатление оставяте. Затова ги подгответе предварително, запишете ги и когато получите място, не се страхувайте да питате. Работодателят със сигурност ще оцени това като интерес от ваша страна. Вече знаете какво бихте попитали по-нататък?
Запомнете инструмента преди всяко входно интервю
Въпроси за интервю за работа.
Тези въпроси трябва да бъдат:
- подходящи (не задавайте много широки въпроси)
- от няколко области
РЕЗЮМЕ
Области на въпроси, които не трябва да се задават, са:
- позиционен
- организационни
- корпоративни
- практичен