Някои задължения ще бъдат опростени за служителите и работодателите от новата година
По-малко бюрокрация за работодателите и служителите, втори шанс да изпълнят задълженията си в допълнителен 7-дневен период. Това води и изменението на Закона за социално осигуряване, което с ефект от 1 януари 2021г опростява няколко процедури за работодатели и служители при комуникация с Агенцията за социално осигуряване. Изменението въвежда следните промени:
По отношение на работодателите задължението на работодателя се отменя:
- да се отпишете от регистъра на работодателите, воден от Агенцията за социално осигуряване в рамките на осем дни от деня, в който тя вече не наема служител (Агенцията за социално осигуряване прекратява автоматично регистрацията на работодателя в регистъра на работодателите въз основа на отписването на последния служител от регистъра
- уведомяват Агенцията за социално осигуряване:
- промени в данните на неговия служител: фамилия, включително всички предишни фамилни имена, име, дата и място на раждане, статус и място на постоянно пребиваване, идентификационен номер на социално осигуряване на физическо лице (номер на раждане) - промяната ще бъде получена от Регистър на физическите лица. Задължението на работодателя обаче да уведоми за промяната на името и фамилията на служител, който няма постоянно пребиваване или временно пребиваване на територията на Словашката република, остава., в рамките на осем дни от деня, в който той е осъзнал промяната.
- началото и края на ползването на отпуск по майчинство или родителски отпуск от служителите. Задължението на работодателя обаче да уведоми за спирането на здравната застраховка, пенсионното осигуряване и осигуряването за безработица на работника остава в рамките на осем дни след това спиране.
По отношение на застрахованите лица отпада задължението за писмено уведомяване в рамките на осем дни за промяната на името и фамилията, смяната на местопребиваването или временното пребиваване, отмяната на постоянно пребиваване или временното пребиваване, тъй като Агенцията за социално осигуряване ще получава данни за тези факти от Регистъра на физически лица. Задължението за уведомяване за промяна на име, фамилия и местоживеене остава в рамките на осем дни за законово определената група държавноосигурени лица (лице, което се грижи за дете, получател на помощ за лични грижи и личен асистент), към което се прилагат разпоредбите на Словашката република към регламентите за координация на Европейския съюз или съгласно международно споразумение за социална сигурност, което има предимство пред законите на Словашката република.
По отношение на самостоятелно заетите лица (SZČO) отменя се задължението на SZČO да уведоми Агенцията за социално осигуряване в рамките на осем дни от промяната на името и фамилията, промяната на постоянно местожителство, отмяната на разрешението за постоянно пребиваване или разрешението за временно пребиваване, тъй като Агенцията за социално осигуряване ще получи данни за тези факти само от Регистъра на физическите лица. Тези задължения обаче остават за SZČO, към която се прилагат разпоредбите на Словашката република в правоотношенията на социалното осигуряване съгласно регламентите за координация на Европейския съюз или съгласно международното споразумение за социална сигурност., което има предимство пред законите на Словашката република, ако Агенцията за социално осигуряване не може да получи данни за тези факти от Регистъра на физическите лица (т.нар чуждестранни SZČO).
Изменението на Закона за социално осигуряване го въвежда от 1 януари 2021 г. принципът на втори шанс за физически и юридически лица, която не изпълнява задължението си в срок в сроковете, определени от отделни разпоредби на Закона за социално осигуряване, но допълнително го изпълнява в следващия седемдневен период. Ако физическо и юридическо лице изпълни задължението си в рамките на „допълнителния срок“, Агенцията за социално осигуряване няма да му налага глоба.
Преработен документ: 12/04/2020