Под бригадата се разбира краткосрочна и еднократна помощ. Следователно изпълнението му е ограничено главно от времето. Ако го пропуснете, вече не е бригада и договорът ви ще трябва да приеме различна форма. Това ще бъде или трудов договор, или трудов договор. Много бърз преглед:

  • Бригада може да бъде трудово споразумение, при което можете да работите 350 часа годишно за един работодател. Няма повече. Ако са необходими повече:
  • Трябва да сключите трудов договор. Можете да работите там 20 часа седмично.
  • Ако сте студент, има изключение. Работата на ученика, дори като непълно работно време, може да отнеме няколко часа, обикновено 20 пъти седмично.

Работното време за работа на непълно работно време може да се натрупва, което означава, че работата на непълно работно време може да продължи кратко, но да работи много часове на ден.

Парадоксално е, че всъщност има ситуация, при която Кодексът на труда не признава термина бригада. На практика това е или споразумение за извършване на работа, или споразумение за трудова дейност.

Какво е бригада?

Това е като краткосрочна работа. То обаче няма същите параметри като трудовото правоотношение. Работникът на непълно работно време няма същите придобивки като служителя. Той не е защитен (няма почивка, няма срок за предизвестие, няма право на билети за хранене и т.н.). Това може да бъде от полза - ако не ви харесва, можете да си тръгнете сега. Или работодателят, ако не е доволен от вас, може да прекрати работата веднага.

непълно работно

Думите „временният работник не е защитен“ също означават това тук няма законоустановена минимална работна заплата. Това дава на предприемачите инструмент за извършване на работа, която не плаща за наемане на служител. Следователно бригадата също се превърна в синоним на лошо платена работа. Не винаги може да е така, има и по-доходоносни позиции, например на бензиностанция. Доста често се случва компаниите да позволяват на учениците да го правят за смешни пари. Винаги е въпрос на споразумение. Това обаче не винаги означава аборт. Просто има дейности, които един предприемач трябва да направи. Но те не са много печеливши или дори нерентабилни. Ако в бригадата има някой, който ще бъде готов да ги направи за малко пари, удовлетворението може да бъде и от двете страни.

Ако работникът на непълно работно време не е защитен в заплащането, безопасността и здравето при работа се прилагат за всички.

Въпреки че бригадата е възможна от 16-годишна възраст, на практика само 17-годишните започват с нея. Второто условие е завършването на 10-годишно проучване. За непълнолетните е важно, ако отивате на работа, никой не може да подпише договор за материална отговорност с вас.

Какви бригади обикновено могат да бъдат „получени“?

Хората обикновено се наемат за работа, която има специфични характеристики:

  1. Те са ударни или за еднократна употреба. Сезонно или произволно. Броят часове, които работникът на непълно работно време може да изпълни, е ограничен за една година.
  2. Прилагането им не би било от полза за служителя. Ако сте изненадани, нека вземем пример. Като работник на непълно работно време, компанията може да ви плати евро за един час и почти няма разходи с вас. Това може да означава например 30 евро на месец. Той трябва да плаща на служителя поне минималната работна заплата, т. Е. Няколкостотин евро на месец + можете да умножите неговата нетна заплата, защото компанията трябва да плаща и вноски за служителя, така че бързо ще стигнем до хилядата на месец. Не всяка работа се печели в подкрепа на служителя.

Това означава, че по принцип ще се предлага по-лесна или по-малка или краткосрочна работа под формата на бригади. Не винаги трябва да бъде "по-ниска" работа като носенето на кутии.

Внимавайте да не се сблъскате с подводна бригада

Опитът да се възползва е често срещан. Ето защо някои компании предлагат и несправедливи предложения. Те предизвикват илюзията, че предлагат изгодна работа на непълен работен ден или работа у дома под формата на непълно работно време. По-късно може да се окаже измама.

Бригада в миналото и днес

При социализма терминът бригада обикновено означаваше работа, извършвана безплатно и „доброволно“. Пристигна директивата, че служителите на Медицинския факултет искат да участват в почистването на парка, затова те отидоха в събота ... Понятието „бригада на социалистическия труд“ също беше известно. Това беше името на екип, който сформира дадена „бригада“, т.е. работна група.

Бригадите обикновено са слабо платени

Вече споменахме, че бригада често означава по-ниски доходи. Обикновено можете да намерите оферти, започващи от едно евро на час. Повече оферти ще бъдат по-високи, но те обикновено завършват някъде с магическото число от 5 евро на час. Следователно бригадата е сравнително добре възнаградена за неквалифицирана работа. За съжаление печеленето на това ниво е катастрофално днес.

Вероятно се основава на предположението, че този, който отива в бригадата, всъщност не трябва да печели пари, а само да печели пари. Ако не можете да направите нищо, освен да използвате груба сила или търпение, тогава ниското заплащане е нещо, с което вероятно сте свикнали. Е, ако имате по-добра квалификация, считам бригадите с оферта от няколко евро на час за загуба на време. С изключение на ситуация, в която такава бригада би ви донесла нещо допълнително - практика, познанства, кредит или опит. Тогава е вярно, че

Опитът може да бъде по-ценен от заплатата

Разбирам, че това изречение се чете по различен начин, ако сте на 17 години (и вероятно искате бързо да спечелите няколко дуката). В противен случай ще бъде прочетен на човек, който вече е опитал всичко. Така че, преди да извикате в несъгласие, ето аргументите.

Това са само бързи примери за това как можете да разгледате подобно преживяване. Най-просто казано, парите не трябва да са единственият критерий, по който избирате дали планираната бригада е изгодна или не.

Работникът на непълно работно време може да поеме няколко работни места на непълно работно време наведнъж?

Внимавайте за текущите промени в Кодекса на труда - той се променя от време на време. По принцип обаче все още е вярно, че можете да имате няколко бригади наведнъж. Кодексът на труда обаче ограничава максималния брой часове на година, които можете да работите за един работодател, ако това е работа на непълен работен ден. Това са 350 часа годишно. Така че, ако привлечете повече хора, които се интересуват от вашата работа, можете да работите. Малко по-добри цифри може да се прилагат за студенти. Ако се занимавате с неща, по-скоро следвайте действащото законодателство.

Тук имам един съвет относно бригадирането. Не е задължително това да е работа на непълно работно време, а всяка работа на непълно работно време. Съветът е, че преди всичко трябва да проучите дали изобщо е необходимо да търсите работа на непълно работно време. Понякога можете да използвате времето много по-ефективно за себе си, отколкото да спечелите няколко везни и да убиете десетки часове работа.

Така че нека започнем отначало. Каква е причината да се присъедините към бригадата? Може би най-честите причини ще бъдат:

  • Печеля пари. Ако имате нужда от пари и лятната работа е единствената възможност, тогава нищо не можете да направите.
  • Получете сертификат за завършен стаж за училище или кредит. Тази опция вероятно също не дава голям избор. Ако имате нужда от разписка, нищо не може да се направи.
  • Придобийте истински опит в определена област или професия. Ето ни на границата. Ако лятната бригада ви отведе там, където трябва да отидете през лятото, отидете за нея.
  • Искате да отидете на лятна работа, защото нямате по-добра идея. Или защото е прието да се работи на непълно работно време по този начин. В този случай изобщо не сте зависими от работата на непълно работно време и тази статия е специално за вас.

Вместо лятна работа, можете да се съсредоточите върху индивидуална дейност. Този, който може да ви донесе печалба или друга полза в бъдеще. Така че можете да решите да се „наемете“. Някои съвети, които може би си заслужава да направите? Има три. И в трите случая ще работите безплатно. Ще си поставяте цели и ще работите за себе си. И се контролирайте. Резултатът от такава дейност ще бъде успех в бъдеще. Сега може да ви е по-ценно от парите.

Изградете име вместо лятна работа

Този съвет се отнася за всеки студент, който иска да работи въз основа на своето име в бъдеще. Примерите включват графичен дизайнер, консултант, психолог, лекар, съветник, автор на книги, адвокат и други подобни. В тези професии определено осъзнаване на името е важно нещо.

Един от най-лесните начини да започнете да изграждате име и изображение е интернет. Ако имате тази цел, тогава като цел на бригадата за лятото, поставете системна работа в Интернет. Ако обикновено ходите на непълно работно време за 4 часа на ден, не ходете. Седнете в Интернет по 4 часа на ден и работете върху създаването на вашето име. Какво трябва да направиш? Това е следващият параграф.

Как да станете експерт?

Ставането на експерт е бавен процес. Той изисква два основни компонента:

  1. Станете добри в определена област.
  2. Уверете се, че другите ви смятат за експерт.

Тези две условия са свързани. Отнема хиляди часове подготовка, за да бъдеш истински експерт. Виртуозът или професионалистът обикновено има 10 000 часа практика. Ако сте студент, нямате този стаж. Това обаче не означава, че не можете да станете експерт. Това е, което можете да уредите като част от лятната работа.

За да могат другите да ви смятат за експерт, достатъчно е да знаете малко повече от тях. Това е достатъчно. Да вземем за пример адвокат. Опитен професионалист може да реши много проблеми, начинаещият няма опит. Но ако сте студент по право, след няколко седмици знаете много повече от обикновения гражданин. Можете да започнете консултиране онлайн. В дискусионни групи, чрез писане на статии. Чрез създаване на собствен блог.

Тази дейност, ако я приемете като лятна работа, постепенно ще позволи името ви да стане известно в определена общност. Няма значение дали пишете открито, че сте студент. Ако не знаете как да отговорите, имате време, можете да намерите отговора и да пишете на заинтересованите. По този начин ще помогнете на много хора като част от нашата лятна бригада. За какво?

  • С такава „лятна бригада“ ще получите много интересна реална практика. Ще се обърнете към клиентски проблеми. Търсене на отговори. Помислете за нещата.
  • Придобитият опит повишава вашата готовност. Можете да реагирате много по-бързо. Всичко отброява до вашите „часове“, необходими за първенството.
  • Пишейки блог, вие оставяте значителна следа след себе си. Например ще пишете статии като част от „лятната работа“. Можете да напишете две парчета за един ден. Ако работите само в делнични дни, това са 80 статии. Можете да ги публикувате във вашия блог всяка седмица (това може да бъде програмирано предварително, така че вашият блог да остане жив благодарение на лятната работа). По-късно, ако искате да започнете работа или да получите клиент? Просто го свържете към вашия блог.
  • По-късно можете да предложите да участвате в някои редакции в рамките на правния съвет. Чувствайте се свободни да го направите безплатно. Като част от лятната бригада ... Защо безплатно? По-лесно е да получите договор - никой няма да ви познае. Но след няколко месеца дейност хората ще запомнят името ви.

Така постепенно ще създадете позицията си на експерт. По-късно, когато практикувате адвокат, това ще ви донесе достатъчно клиенти. Например, някой ще иска правен съвет. Той ще намери няколко интересни съвета в интернет. От теб. Резултатът от вашата лятна работа. Той ще се свърже с вас и ще ви помоли за помощ. Той обаче вече ще бъде платен. Е, как се плаща на експертите? По-добре от адвокат на noname. Или?

Като част от лятната бригада се образовайте

Много от вас искат работа на непълно работно време за лятото, но нямате амбиция да изградите име. Има много професии, в които няма смисъл. Медицинска сестра, полицай, сервитьор или чиновник. Там създаването на имена за лятото вероятно няма да има професионален смисъл. (Друг може.)

В такъв случай имам още един съвет за вас как да разпределите времето. Като част от нашата лятна работа, образовайте се в дадена област. С други думи: Вместо да отделяте по няколко часа на ден за компания на лятна работа, четете книги. Търсете в интернет. Уча.

  • Подобрете знанията си във вашата област. Професионализмът никога не вреди.
  • Подобрете комуникативните си умения. Можете да смените работата на непълно работно време за лятото и да вземете курс за комуникация.
  • Научете нещо, което може да подобри качеството ви на живот в бъдеще. Например можете да научите как да отслабнете, как да се храните, как да спортувате. Или ще се научите как да общувате в брак и други подобни.

Такова самообучение може да ви даде голямо конкурентно предимство. По-голямата част от хората днес предпочитат забавленията и разсейването. Можете да ги видите във Facebook или на други развлекателни сайтове в Интернет. Това е приятно изгубено време, но е загубено. Това няма да ви даде нищо, освен забавление. Ако, за разлика от повечето, решите да изучавате нещо полезно в рамките на така наречената лятна работа, можете да бъдете много благодарни за това в бъдеще.

Бригада за лятото? Намерете си наставник!

И накрая, още една идея. Повечето от успелите хора са имали наставник, когато са били млади. Някой, с когото биха могли да се срещнат, да се консултират или да изслушат мнението им. По това време и особено в младостта ви може да не ви се струва ценно. В крайна сметка просто обсъждате с някого или дори „просто“ слушате мненията на някой по-възрастен. След 20 или 30 години може да осъзнаете, че сте поели неговите модели на мислене, дори не знаете как. Претопили сте ги и ги използвате като ваши днес. Ако вашият ментор е успешен, може да започнете и вие да успеете. Те ще ви научат как да го правите. Не инструкции. Пример.