Днес много компании предлагат домашен офис - работата от дома като полза за служителите. Знаете ли, че терминът домашен офис дори не е признат от нашия Кодекс на труда?
Работа, която се извършва от дома или на друго уговорено място, се нарича "Домакинска работа". Какви са мерките за безопасност, работното време, здравето и безопасността и други условия при работа от вкъщи?
Като цяло тези служители имат същите права и задължения като другите. Изключение правят правилата, които се прилагат за работното време и работата на работното място. Записи на работното време работодателят също така е длъжен да води записи при извършване на работа от вкъщи, поради което той трябва да избере метод на регистрация, който отчита това. Той също е длъжен да предостави храня се, или добавка за хранене, ако работното време е по-дълго от 4 часа.
По-взискателни в сравнение с работата на работното място, има и изпълнение изисквания за безопасност и здраве на работа. В случай на трудова злополука работодателят има същите задължения, както когато злополуката се случи на работното място. По-подробни условия на труд трябва да бъдат уговорени в трудовия договор.
В Кодекса на труда е посочено и задължението на работодателя да предприеме мерки, които предотвратяват изолацията на служител, изпълняващ работа у дома. Законът обаче вече не уточнява как да се предотврати тази изолация.
Във всеки случай домашният офис става все по-популярен и работодателите, които искат да привлекат нови служители, трябва да вземат това предвид.!