5.5. 2017 14:00 Законодателството не забранява на родител да работи или да прави бизнес в родителски отпуск. Родителят може да получи и родителска помощ.
След края на отпуска по майчинство, който продължава 34 седмици, майките ще започнат да получават родителски надбавки, ако не се върнат на работа. За разлика от обезщетението за майчинство, което е застраховка за болест и се плаща от Агенцията за социално осигуряване според това дали майката е платила осигуровката и от какъв доход, родителската държава плаща държавата на всички майки в еднакъв размер.
Колко ще ви даде държавата и при какви условия
Това държавно обезщетение не е валоризирано през 2014, 2015 или 2016. От май майките най-накрая отбелязват увеличение на вноската. Той се увеличи от 203,20 евро на 213,20 евро. При няколко деца, родени едновременно, тя се увеличава с 25% за всяко следващо дете. За близнаци ще бъде изплатена нова сума от 266,50 евро, а за три деца, родени едновременно, размерът на родителската помощ ще бъде 319,80 евро.
Ако в семейството има повече от едно дете под тригодишна възраст, има само едно право на родителска помощ и само един бенефициер, определен съгласно тяхното споразумение.
Ако получавате родителска помощ, можете също да изтеглите помощ за кърмене на детето си. Можете също така да получавате обезщетения за болест и да получавате родителска помощ едновременно.
Ако работите в чужбина, но все още имате постоянно пребиваване в Словакия, ще имате ли право на родителска помощ в Словакия? Правилото е, че лицата, които се движат в рамките на ЕС, трябва да бъдат обект на системата за социално осигуряване само на една държава-членка. Центърът на вашите житейски интереси решава това. Ако кандидатствате за родителско обезщетение, службата ще оцени не само кандидата, но и цялото семейство. Той също се интересува от заетостта и местожителството на майката, заетостта и местожителството на бащата и държавата, в която живеят децата.
Помощта за родители се изплаща за целия месец, дори ако условията за получаване на тази помощ са изпълнени само за част от месеца. Изплаща се месечно с просрочие. Ако детето навърши 3-годишна възраст през май, последната родителска помощ ще се изплаща ежемесечно с просрочие, не по-късно от края на юни.
Една жена излиза в родителски отпуск безпроблемно от отпуск по майчинство. Може да се използва до три години от живота на детето. Ако детето има здравословни проблеми, държавата му дава надбавката, докато детето навърши шест години. Майката на дете, което няма право на отпуск по майчинство, получава родителска помощ от раждането на детето.
Трябва да кандидатствате за надбавката в бюрото по труда според вашето постоянно местожителство. Заявлението се придружава от удостоверение за раждане на детето или съдебно решение за поверяване на детето на грижи, заместващи грижите на родителите, правото на отпуск по майчинство.
Ами социалното осигуряване?
Ако наближава краят на отпуска по майчинство и жената не иска да се върне на работа, тя трябва да поиска от компанията родителски отпуск. В същото време той кандидатства в Агенцията за социално осигуряване за пенсионно осигуряване като държавно осигурен.
След отпуск по майчинство, майка, която се грижи за дете в родителски отпуск, трябва да кандидатства за пенсионно осигуряване в клона по местопребиваване. Работодателят й няма да го направи вместо нея. Застрахователната премия ще бъде платена за това от държавата по време на родителски отпуск. Ако тя не кандидатства за СП, периодът по време на родителския отпуск няма да бъде включен в нейното пенсиониране.
Компанията трябва да постави майката на оригиналното място и на работното място след завръщането си от майчинство или родителски отпуск. Ако това е невъзможно, трябва да има подходящо място, т.е. трябва да се поддържа размерът на заплатата, обхвата на задълженията, бонусите, обезщетенията и работното време.