Rožňava - Някои източни източници могат да получат няколко пъти по-високи месечно, вместо детска надбавка с 540 крони. Това се отнася за тези, които
19. декември 2006 г. в 0:00 Рената МАЗУРКОВА
те работят в една от страните от Европейския съюз. Достатъчно е, ако го поискат в държавата, в която са наети, а в Словакия се отказват от детските надбавки. Въпреки това службите по заетостта, социалните въпроси и семейните служби в Гемер регистрират само няколко заявления за споменатите обезщетения, въпреки че няколко стотин гемерци работят в страни от ЕС.
Тридесет и шестгодишният Ян работи в Италия от няколко години като сезонен работник. Той има едно дете и съпруга у дома в Словакия. „Работодателят ми накара да попълня и потвърдя формуляра в Словакия, Модул 730, въз основа на който по-късно, вече у дома, ми плати 1200 евро. Това беше един вид данъчна спогодба. Наричаше се„ семеен гелт “ . Успях да поискам детски надбавки, но италианците ми платиха само размера на детската надбавка, което беше разликата между нашата надбавка ", обяснява Ян. В неговия случай това е така, защото съпругата му получава детски надбавки в Словакия. Италианците получават около 80 евро на месец за дете, което е около 2800 крони. Така работодателят на Ян плащаше 2260 крони месечно, което е разликата между 2800 и 540 крони, които се изплащат като детски надбавки у нас.
"Това обаче не са единствените предимства, които нашите законно заети хора могат да получат там. Въпреки това, не всеки ще стигне до успешен край. Ако не могат да се движат през институциите, те имат възможност да кандидатстват за тези обезщетения определеното лице. Всеки отрасъл на индустрията, "Земеделие, промишленост, съюзи и тези, които се специализират в справянето с тези обезщетения. Трябва да платите само малка такса за това, около 50 евро. Но си заслужава", добавя Ян. Както отбеляза, той не срещна нежелание или невежество в офисите. „Напротив, те са много сговорчиви към вас“.
Думите на Ян за възможностите за получаване на обезщетения в страните от Европейския съюз се потвърждават и от Хенриета Хорватова, служител в Департамента по социални въпроси към Департамента за държавни обезщетения на ÚPSVaR в Рожава. "Това е широк спектър от обезщетения от детски надбавки, чрез добавки за раждане и т.н. От януари тази година получихме само няколко молби в нашия офис. Това вероятно е, защото хората не знаят за тази възможност. Ако някой се интересува, нека той дойде при нас, ние ще го посъветваме как да постъпи “, каза Х. Хорватова.
Според нея обаче тези, които кандидатстват за обезщетение в страната, в която работят, трябва да внимават за дублирането. Основната държава за получаване на обезщетения е държавата, в която гражданинът работи. "Може обаче да се случи, че и двамата съпрузи работят. Случвало ни се е един от съпрузите да е работил в Унгария, където детските надбавки са по-ниски, отколкото у нас. В Словакия ние платихме разликата," каза Х. Хорватова, добавя: „Гражданинът не може да ползва едновременно у дома или в чужбина“.
Същите правила за координация при изплащането на семейни обезщетения се прилагат за всички държави-членки на Съюза. Единствената разлика е в размера на вноската. Според информация от националните служби за семейни помощи, например, родител в Германия получава 154 евро на дете на месец, 150 евро на месец в Ирландия, 17,45 британски лири на седмица във Великобритания и 78,6 евро на месец в Белгия.
Текст към снимка: Баща, нает в Германия, например, може да кандидатства за помощ при раждане там. Това е с няколко хиляди крони по-високо, отколкото в Словакия