31.7. 2020 13:17 Всяка година, благодарение на ваучери за хранене, хората носят на ресторанти над 420 милиона евро продажби
Дългосрочното използване на надбавки за кърмене (OČR), както и уволненията поради короналната криза, доведоха до намаляване на надбавката за хранене в Словакия. През май тази година служителите са получили почти 15 милиона евро по-малко за хранене, отколкото през предкризисния януари. Това посочи Асоциацията на модерните ползи (AMOBE).
Доходите на много семейства са паднали в резултат на коронарната криза, независимо дали за дългосрочно използване на Чешката република или празници за грижи за деца. По този начин домакинствата трябваше да се справят не само с по-ниските доходи, но и със загубата на надбавка за храна. Спадът с повече от 23 процента в сравнение с януари означава, че домакинствата трябва да харчат повече за собствена храна. „Социалното въздействие се усеща особено от родителите, които са останали вкъщи с децата си в Чешката република в продължение на месеци. Те не само не получиха билети за хранене, но и трябваше да се хранят напълно, както и деца, които преди това са имали безплатни обяди в училище ", посочва президентът на AMOBE Щефан Петрик.
За много семейства те създават билети за хранене значителна помощ при закупуването на основни хранителни продукти, от които след това организират обяд за работа. „Тези семейства ще загубят пари два пъти. Не само в резултат на Чешката република те загубиха част от плащането, но и надбавка за храна. В австрийския мегаполис Виена например те решиха да помогнат на семейства, но и на местни ресторанти, именно като получиха ваучери за хранене, чиято стойност в някои случаи достигаше до 50 евро “, посочи Петрик.
Президентът не подписва изменението на закона за прокуратурата, тя го връща на NRSR
Заведенията са тези, които могат да намалят обема на билетите за хранене и в бъдеще въвеждането на парични ястия в още по-големи проблеми. "Повече от половината ваучери за храна, независимо дали са електронни или хартиени, се използват от хората в ресторантите. Те помагат да се запазят хиляди места за готвачи, сервитьори и помощен персонал “, обяснява Петрик.
Коронарната криза също повлия значително на доходите на служителите в съседната Чехия. През април и май чешките работодатели също предприеха строги мерки, за да спестят разходи. Повечето от тях засегнаха самите служители. Проучване, проведено от Randstad през май тази година, показва, че почти 11 процента от чешките компании са намалили основната заплата на служителите си, а 16 процента дори са премахнали надбавката за храна. След новия служителите трябва да осигурят храна за своя сметка.