Пример: Майка е била в отпуск по майчинство в продължение на 34 седмици. След като получи отпуск по майчинство, тя започна да получава родителска помощ от бюрото по труда. Тя обаче не кандидатства за пенсионно осигуряване в Агенцията за социално осигуряване (СПО). Тя занесе заявлението в клона само след седем месеца. Това обаче създаде липсващия й пенсионен период от повече от седем месеца. Поради това тя поиска от Агенцията за социално осигуряване да кандидатства отново за пенсионно осигуряване. Това обаче не е възможно по закон. Това означава, че месеците в родителски отпуск няма да бъдат отчетени за пенсиониране на майката и СП няма да отчита нейния период.
Тази ситуация възниква именно защото майката не е кандидатствала за пенсионно осигуряване поради грижите за дете под 6-годишна възраст след края на обезщетението за майчинство. Тази застраховка възниква от датата на регистрация, но не по-рано от датата на подаване на заявлението.
Агенцията за социално осигуряване препоръчва майките, които се грижат за детето в отпуск по майчинство, да изпратят заявлението за пенсионно осигуряване до Агенцията за социално осигуряване преди края на отпуска по майчинство.
Заявление за отпуск по майчинство
Първите отговорности обаче започват за бъдещите майки, преди да излязат в отпуск по майчинство.
Ако майката е самотна и изпълнява условието за самота (не живее в едно домакинство с друго физическо лице), тя има право на отпуск по майчинство за повече от 34 седмици - до 37 седмици. Правото обикновено възниква от началото на шестата седмица преди очакваната дата на раждане, най-рано от началото на осмата седмица. Майката получава надбавка за майчинство само ако е била осигурена за 270 дни през последните две години. В същото време той също трябва да бъде застрахован по време на исковата молба или трябва да бъде в рамките на защитния период.
Следващата стъпка зависи от това дали майката е заета или самостоятелно заета. Лекарят - гинеколог ще потвърди заявлението за майчинство. В заявлението тя ще напише датата на очакваната дата на раждане, майката ще въведе отпуска по майчинство в заявлението сама.
Ако майката е назначена на работа, молбата за отпуск по майчинство ще бъде прехвърлена в Агенцията за социално осигуряване от нейния работодател. Ако той е самостоятелно заето лице, вие ще занесете заявлението в клона на Агенцията за социално осигуряване според вашето постоянно местожителство.
Началото на отпуск по майчинство не се съобщава на здравноосигурителната компания, Агенцията за социално осигуряване ще го направи.
Ако майката е самостоятелно заето лице, здравното осигуряване не се прилага по време на отпуск по майчинство.
А какво да кажем за раждането?
В рамките на три месеца след раждането майката трябва да уведоми клона на Агенцията за социално осигуряване за номера на раждане на детето си. Фотокопие от удостоверението му за раждане може да бъде доставено лично в клона на Агенцията за социално осигуряване, който плаща отпуск по майчинство, или изпратено по пощата или по електронната поща. В противен случай застрахователната компания може да спре изплащането на обезщетението.
По време на получаването на обезщетението за майчинство държавата плаща премии за пенсионно осигуряване и премии в резервния фонд (включително вноски за II стълб, ако те са неговите спестители). Това означава, че майката не трябва да кандидатства за застраховка. Заявлението за пенсионно осигуряване трябва да бъде подадено не по-късно от последния ден на получаване. Ако кандидатствате по-късно, ще се окажете в ситуация, в която този период няма да се брои за пенсиониране.
Родителски отпуск
По време на родителски отпуск майката не плаща застрахователни премии. Преминаването към родителски отпуск за майката означава, че вместо да получи отпуск по майчинство, тя започва да получава родителска помощ в рамките на три години (ако детето е болно, до шест). Това е държавна социална придобивка от 203,20 евро. Държавата трябва да го увеличи с десет евро от май.
Когато обработва родителската помощ в бюрото по труда, майката представя потвърждение от Агенцията за социално осигуряване за продължителността на получаване на отпуск по майчинство. Майката може да го поиска лично, по имейл, но и по телефона, като в този случай Агенцията за социално осигуряване ще изпрати потвърждение по пощата.