Майки след раждане. Не забравяйте тези неща, в противен случай ще загубите пари
„Майката започва с подаване на заявление за отпуск по майчинство 6-8 седмици преди раждането, което й се издава от лекар“ описва директора на отдела за комуникация на социалноосигурителното дружество Петер Вишвадер. Но първо той трябва да занесе този формуляр на работодателя. Но това не е последното посещение на социалноосигурителна компания. След раждането започва маратонът.
"Задължението е да се достави фотокопие на акта за раждане на детето, не е необходимо да се проверява, то може да го изпрати и по имейл или писмо," Visvader продължава. Това трябва да стане в рамките на три месеца. Необходимо е обаче първо да стигнете до акта за раждане. Това означава, че малко след раждането родителят избягва в службата по вписванията, където ще получи този акт за раждане. Но бъдете внимателни, ако не сте женени, подгответе пълномощно за партньора си за всяко действие поотделно.
След това с протокола за изписване от родилния дом той се затичва към педиатър. Тогава детето трябва да бъде регистрирано за постоянно пребиваване в рамките на три дни. В рамките на 60 дни от здравната каса трябва да бъде поискана застрахователна карта за детето. Петата стъпка след раждането е да информирате работодателя.
Все още трябва да се върнете в социалноосигурителната компания. "Често има случаи, когато тя трябва да се регистрира веднага след отпуска по майчинство, защото когато отпускът по майчинство приключи, държавата вече не плаща пенсионно осигуряване и тя сама трябва да се регистрира отново." обяснява директорът на отдела за комуникация на социалноосигурителната компания.
Не бива да забравяме и бюрото по труда за допълнителни вноски. Ако нямате електронен подпис и лична карта с чип, трябва да го посетите и лично.