Този тип споразумение се използва напр. да платите обезщетение за щетите, които сте причинили на вашия работодател.
- Споразумението се сключва в писмена форма, в противен случай е невалидно,
- Кодексът на труда не посочва изрично неговото съдържание, но е добре, ако съдържа причината за удръжки от заплати, определяща размера на удръжките или датата на задължението на работодателя да започне да прави удръжки.
Споразумение за намаляване на заплатите
сключен съгласно § 131 от Закон №. 311/2001 Coll. Кодекс на труда както е изменен между
заглавие: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
седалка: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ДОКУМЕНТ ЗА САМОЛИЧНОСТ: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
вписан в регистъра на окръжния съд: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
представен от: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
наричан по-долу "работодател"
име и фамилия: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
bytom: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
дата на раждане: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Идентификационен номер: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
не. принадлежност: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
наричан по-долу "служител"
Аз.
Предмет на споразумението
- Работодателят и служителят затвориха. . . . . . . . . . . . . . . трудов договор, по който служителят изпълнява следната работа: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
- Работодателят и служителят са се договорили, че въз основа на това споразумение работодателят ще извършва редовни месечни удръжки от заплатата на служителя в полза на лицето, посочено в чл. II. от настоящото споразумение.
- Настоящото споразумение за удръжки от заплати се сключва за целите на. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (бележка: причина за удръжки от заплати, например изплащане на заем и т.н.).
II.
Права и задължения на договарящите се страни
- С това споразумение служителят дава съгласие на работодателя за редовното месечно приспадане на сумата. . . . . . . . . . . . . . . € от вашата заплата.
- Работодателят и служителят се договориха, че удръжките от заплатите ще се извършват от датата на подписване на това споразумение до пълното изпълнение на задължението, посочено в чл. I. от настоящото споразумение.
- В обезщетение ще се правят редовни месечни удръжки от заплатите. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (бележка: точна идентификация на упълномощеното лице).
- Работодателят се задължава да отнесе тези удръжки към номера на сметката. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . водеше. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (бележка: име и седалище на финансовата институция).
III.
Заключителни разпоредби
- Настоящото споразумение влиза в сила и влиза в сила от датата на подписването му от двете страни.
- Споразумението се сключва в два екземпляра, като всяко копие е валидно като оригинал. Всяка договаряща се страна получава по едно копие.
- Настоящото споразумение може да бъде изменяно само под формата на писмени изменения. По въпроси, които не са уредени от настоящото споразумение, допълнителните разпоредби на Закон №. 311/2001 Coll. Кодекс на труда, изменен.
- Страните са прочели споразумението, разбрали са съдържанието му, правата и задълженията, произтичащи от него, и го подписват на ръка като знак за съгласие със съдържанието му и факта, че не са сключили споразумението в беда, под натиск или под забележимо неблагоприятно положение условия.