Solitea, a.s. | 20 март 2020 г.
Ако е възможно, работете от вкъщи
Ще избегнете ненужен контакт с други хора и ще допринесете за по-бавното разпространение на коронавируса. Има редица инструменти, които ще ви улеснят при отдалечена работа:
- Microsoft Teams - провеждайте безплатни телефонни обаждания, чат и лекции с инструмент от Microsoft. За борба с коронавируса Microsoft предлага този платен софтуер безплатно.
- Google - пусна Hangouts Meet, G Suite и G Suite Education за своите клиенти. Благодарение на това до 250 души ще присъстват на масова онлайн среща и можете да излъчвате на хиляди зрители.
- iDoklad - опитайте iDoklad да комуникирате със счетоводителя и да автоматизирате фактурирането. В продължение на 30 дни ще имате всички функции безплатно.
За по-голямата част от словаците това може да е коронавирус първата възможност, кога ти се обаждат опит за домашен офис - Евростат казва, че само 3,6% от служителите работят редовно от вкъщи, а понякога само 5,4% от хората използват "домашния офис", останалите нямат такава възможност или не го използват.
Психолози за работа от вкъщи Препоръчвам:
- излизайте навън поне веднъж на ден (освен ако разбира се не сте в карантина),
- създайте работен ъгъл у дома,
- установете ясни правила за комуникация и възлагане с колеги,
- обаждайте се с колеги от време на време.
Как да се държим и какво (не) да правим на работното място
Ако работата ви не позволява да се преместите в домашен офис, следвайте основните хигиенни принципи.
- Измийте внимателно и редовно ръцете, използвайте дезинфекциращи гелове и сапуни.
- Почистете мобилните си телефони и други неща, като портфейла или чантата си, дезинфекционни кърпички.
- Използвайте кърпички за еднократна употреба, веднага ги изхвърлете.
- Не докосвайте лицето си, не кашляйте в дланите на ръцете си.
- Проветрявайте често.
- Пазете дистанция от колегите и хората, например в обществения транспорт. Идеално най-малко два метра.
- Ако имаш възможност, носете завеса или респиратор, както и защитни ръкавици.
Ами ако получите карантина?
След завръщането си от чужбина или в случай на подозрение за коронавирус правителството нареди 14-дневна карантина. На практика това означава, че вашият служител има т.нар PN a трябва да стоят у дома. Той не излиза, т.е. да не работи - глобяват го до 1659 евро за нарушаване на карантината.
Ако служителят се чувства добре и компанията има подходящи условия, той може да работи от вкъщи. В този случай служителят получава пълна заплата.
Ако той не може да работи, трябва да го освободите от работа съгласно Кодекса на труда. В същото време му плащате обезщетение за заплата за периода на карантината:
- от 1-ви до 3-ия ден плащате 25% от дневната база за оценка,
- от 4-ия до 10-ия ден плащате 55% от дневната база за оценка,
- от 11-ия ден той има право на обезщетение за болест от Агенцията за социално осигуряване.
Карантината е задължителна, но дори по време на нея вашият служител може да свърши много работа, ако се чувства добре.
Когато се грижи за дете, Агенцията за социално осигуряване ще възстанови 14 дни сестрински грижи
Във връзка със затварянето на училища и детски градини родителите имат право на домове за възрастни за 14 дни. Условието е платено социално осигуряване и грижи на пълен работен ден за дете до 10 години и 364-дневна възраст. Можете да попълните заявлението за сестрински грижи онлайн - изтеглете формуляра от уебсайта на застрахователната компания и можете да го изпратите по имейл.
Относно кърменето родителите също трябва да попитат отново, който го придоби миналата седмица, когато забраната за училищата все още не се прилагаше в цяла Словакия.
Ами ако служителите искат да останат вкъщи
Можете да се споразумеете по всяко време оставете, безплатно безплатно или работно време с компенсация на заплатите, по който служителят ще работи по-късно.
Не забравяйте, че здраве вие и вашите служители е най-важното.
Ами ако няма поръчки
Можете да инструктирате служителите да не ходят на работа. В такъв случай това е т.нар. пречка за работа от страна на работодателя - по време на препятствието служителите имат право на обезщетение за средна работна заплата.
Можете обаче да се съгласите с персонала относно ползване на компенсаторен отпуск - при условие че засегнатото лице все още не го е изчерпало.
Друга възможност е споразумение за рисуване ваканция. Можете да поръчате ваканция, но не можете от ден на ден. По закон трябва да уведомите за това 14 дни предварително и срокът може да бъде съкратен само със съгласието на служителя.
В екстремна ситуация спрете търговията
Ако смятате, че наистина има много за вас, имате възможност да прекъснете търговията си - дори без да посочвате причина. Ще се отървете от него начисляване на задължения и можете да подновите бизнеса си в бъдеще.
Спиране на търговията е възможно за минимум 6 месеца и за максимум 3 години.
Можете да го направите лично в бюрото за търговски лицензи или по електронен път. По-добре е поради задръстванията в офиса и ограниченото работно време он-лайн вариант. Използвайте централния портал на публичната администрация www.slovensko.sk, където можете да търсите услуги за търговски регистър.
- Лична карта с електронен чип, готов за електронно подписване,
- четец на смарт карти,
- приложение за вход (eID клиент).
След изпращане на електронния формуляр ще платите правилната такса от 2 евро и тя ще ви бъде доставена потвърждение за прекъсване на бизнеса. Службата за лицензиране на търговия информира здравноосигурителната компания за промяната. Трябва сами да уведомите за промяната на социалноосигурителната компания, като използвате регистрационния формуляр на физическото лице.
Вярваме, че можете да се справите с изключителна ситуация. Мерките около коронавируса на COVID-19 се променят ежедневно. Следвайки текущата информация, вероятно е новото правителство да излезе с друг набор от мерки за подпомагане на предприемачите и едноличните търговци. Стискаме палци за всички.