Счетоводство, извлечения, консултации

дискретно

EKOnAg, s.r.o.
Захар 14
811 04 Братислава
тел. 0911 480 448

партньори

ID 35 89 43 42
запис в OR OS BA I, раздел Sro, вмъкнете номер: 32564/B

До 2016 г. таксата се изплаща от изплатените дивиденти и до 31.5. Трябва да се подаде „НОТИФИКАЦИЯ“

Дивидентите от 1.1.2017 г. ще бъдат облагани, както следва:
- изплатени дивиденти физически лица - акционерите се облагат с данък:

FO в Словашката република FO в договаряща държава FO в незаговаряща държава

от r. 2004 до 2010 0% 0%

от r. 2011 до 2016 до ZP 14% 0%

от 01.01.2017 г. 7% 7% 35%

- изплатени дивиденти юридически лица се облагат с данък

PO в SR PO в договаряща държава PO в извъндоговаряща държава

до r. 2003 7% 19%

от r. 2004 до 2016 0% 0%

от 1.01.2017 г. 0% 0% 35%

Важно ***

Ако дивидентът от недоговаряща държава е получен от физическо или юридическо лице със седалище в Словашката република, дивидентът ще се облага с данък от 35%.

От 2013 г. авансите на здравноосигурителните компании се изплащат от изплатени дивиденти.

УПРАВИТЕЛЯТ може да извършва дейности за компанията без установяване на трудово правоотношение и следователно той не е обхванат от Кодекса на труда, а също и минималната работна заплата. Това са следните случаи:

  • изпълнение на функцията без право на възнаграждение
  • изпълнение на функцията въз основа на СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА МАНДАТ - разпоредба § 566 от Търговския закон (не е задължително да бъде в писмена форма)
  • изпълнение на функцията въз основа на ДОГОВОРА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ФУНКЦИОНАЛНАТА ФУНКЦИЯ - UST. § 66, параграф 3 от Търговския закон (трябва да бъде в писмена форма)
МЕНИДЖЪРЪТ може да работи и за компанията въз основа на ДОГОВОР ЗА ЗАЕТОСТ съгласно Кодекса на труда.

В случай че УПРАВИТЕЛЯТ получи възнаграждение или заплата, той има право на:

  • ваучери за храна
Минималната стойност на ваучерите за хранене представлява стойността от 75% от стойността на надбавката за храна, предоставена на работника по време на командировка с продължителност от 5 до 12 часа, т.е. 3.15 ЕВРО.
  • компенсация за използване на частно моторно превозно средство
  • хранене (диети) в командировки
5 - 12 часа 4,20 евро
12 - 18 часа 6,30 евро
над 18 часа 9,80 евро

В случай, че управителят получава заплата от трудово правоотношение, той е длъжен да плаща същото като редовен служител.

Ако мениджърът получава възнаграждение НЕЗАКОННО, тогава:

  • организация на доходите за управителя NEODVÁDZA - застраховка за болест, злополука, гаранция и застраховка за безработица
  • управителят не плаща (няма да се сблъска с него) - здравно осигуряване и осигуряване за безработица
Ако управителят получава възнаграждение редовно, той плаща налозите като служител, но без застраховка за злополука и гаранция.

Неактивните "НЕАКТИВНИ" дружества (ако са в ликвидация от 1.10.2016 г. или не са променили акционерния капитал от SKK на €) следва да бъдат заличени от Търговския регистър до 31.3.2021 г., в съответствие с изменението на Закон №. 513/1991 Coll. Търговски закон.

Условията на задължението за одит се променят. Сумата на ОБОРОТА се променя от 4 мили на 8 000 000 €. Броят на СЛУЖИТЕЛИТЕ нараства от 30 на 50. Стойността на АКТИВИТЕ нараства от 2 милиона. до 4 000 000, - €.

MIKRODAŇOVNÍK е лице, което има годишен оборот до 49.790, - €, не е дало пари на предприятието, не е платило дивидент, не е платило възнаграждение на управителя, данъчният период не трябва да бъде по-малък от 12 месеца, не е в ликвидация, фалит, няма график за погасяване.

През 2020 г. беше възможно да се използва данъчна ставка от 15% за оборот до 100 000 евро. През 2021 г. стойността на оборота ще бъде НАМАЛЕНА до 49 790 евро и данъкоплатецът ще бъде наречен MICRODAŇOVNÍK. Условия, различни от оборота, са толкова СТРОГИ, че е нереалистично да ги изпълниш!

В сравнение с r. 2020 г., чрез промяна на изчисляването на правата за минимална работна заплата през 2021 г., правото на минимална заплата ще се УВЕЛИЧИ с 43 евро за всяко ниво на интензивност на работата. Коефициенти: 1.s. = 3,580, 2.s. = 4 247, 3.s = 4,914, 4.s = 5,580, 5.s = 6,247, 6.s = 6,914

През 2021 г. минималната работна заплата е за1. степен на интензивност на работа в размер на 623, - € и на час 3,580 €, което представлява 57% от средната месечна работна заплата (1,019, - €) от 2019 г.

От 1.1.2020 г. намалената ставка на данъка върху дохода до 15% се прилага еднакво за PO и FO, ако оборотът на данъкоплатеца НЕ ПОДВИЖЕ 100 000 EUR. Ако надвишава дадената стойност, НЕ Е ПРИЛОЖИМО за аликвотна част от 15% ставка, но цялата стойност се облага с данък както преди.

От 1.1.2020 г. е създадена нова амортизационна група „0“, в която тя се амортизира за период от 2 години. Акумулаторните електронни превозни средства и включените хибридни електрически превозни средства ще бъдат амортизирани според тази група.

От 1.1.2020 г. лимитът за плащане на аванси по данъка върху дохода се променя от 2500 евро на 5000 евро, т.е. ако данъкът за периода 2019 г. НЕ ПРЕВИШАВА стойността = 5000 евро, данъкоплатецът НЕ ЗАПЛАЩА данъчни аванси.

Ако компанията понесе данъчна загуба през 2020 г., ще бъде възможно да я амортизира през следващите 5 години, дори и неравномерно

Минималният минимум за изчислението = 210,20 евро (от 1.1.2020 самоучастието е 21 пъти по-голямо от издръжката). Месечен приспадаем артикул = 367,85 евро годишен приспадаем артикул = 4 414,20 евро

Минимални заплати според групи на трудност: 1.sk = 580, - €, 2.sk. = 696, - €, 3.sk. = 819, - €, 4.sk. = 928, - €, 5.sk . = 1044, - €, 6.sk = 1166, - € (Щракнете върху заглавието) §120, Закон № 311/2001 Coll. (Кодекс на труда) покажете повече.

До 31.12. Компаниите от 2019 г. са длъжни да определят статуса на крайния потребител на предимствата. Ако имате нужда от тази услуга, кликнете върху заглавието на това известие . покажете повече.

До 31.12. 2019 г. всички предприемачи трябва да бъдат напълно свързани със системата eKasa. Кликнете върху заглавието на това известие за повече информация. Покажи повече.

За ДОГОВОРИ, сключени от 1 януари 2019 г., изтича опцията (ДДС) за данъчно облагане на наемането на жилищни недвижими имоти. Наемодателят ВИНАГИ е да приложи освобождаването от ДДС и да приложи коефициент (не приспадане)