Как могат да бъдат привлечени и повишени повече жени в досегашния мъжки свят на технологиите? Сюзън Войчички, главен изпълнителен директор на Youtube, даде два ясни отговора на този въпрос.
Жените и ИТ бизнесът? Трудно се намира
В краткосрочен план такова търсене трябва да идва директно от лидерите на отделните компании в Силициевата долина. Главните изпълнителни директори на тези технологични гиганти трябва да представят подходящи стимулиращи програми и в същото време да изискват по-голямо разнообразие от конкретни специалисти по подбор на персонал, добави Войчицки като причина за отсъствието на жени в ИТ бизнеса. „Те трябва да кажат, че трябва да работим по-добре“, добави тя на Dreamforce 2015 през септември.
Сюзън Войчики, главен изпълнителен директор на YouTube
В дългосрочен план компютърните науки също ще се превърнат в необходимост в училищата
Тогава този път, достъп до знания и ресурси ще бъде достъпен за всички. По-рано тази седмица кметът на Ню Йорк Бил де Блазио официално обяви искане всички държавни училища в града да преподават компютърни науки на своите ученици.
През последните месеци Силициевата долина се сблъска с няколко проблема по отношение на лечението на жените и етническата дискриминация в технологичния сектор. Съдебни дела и жалби след тази дискриминация на основата на пола впоследствие привлякоха допълнителни разследвания. В същото време всички тези фактори сочат въздействието, което секторът е оказал, ставайки двигател на световната икономика и модел за възнаграждение на служителите и здравни програми.
Американският интернет гигант Google, който е компанията майка на Youtube, също не устоя на критиките за недостатъците в многообразието на своите служители. Попитан по време на конференция за това къде жените са били в технологията досега, Войчицки отговори: „Търся ги. Правим набиране на персонал. "
Преди да стане главен изпълнителен директор на Youtube на 47-годишна възраст, Wojcicki се присъединява към Google като един от първите си служители. Известна е и с това, че перфектно наема гаража си на съоснователите на Google Лари Пейдж и Сергей Брин. В същото време конференцията разкри като интересен факт, че тя им начислява сумата от 1700 щ.д. на месец за наема.
В същото време самата тя стана част от този интернет гигант по време на бременността си, а в последно време стана популярна и във връзка с въвеждането на обезщетения в областта на отпуска по майчинство. Миналия декември тя каза пред Wall Street Journal, че след като Google удължи политиката си за платен отпуск по майчинство до 18 седмици, процентът на новооткритите майки, напускащи семейството, е спаднал с 50%. Следвайки този модел, други компании са направили различни промени в своите програми.
„Технологиите променят живота ни по начин, който сега дори не можем да си представим“, каза Войчички. „Знам, че той ще ги промени“, заключи тя.