„Какво пак казах?“ Сигурно на всеки по време на работа му се е случвало да иска да се хване за главата, тъй като неволно каза нещо, за което веднага разбра, че не е на място.
Често се смеем на такива моменти по-късно, но те също са повод за размисъл. Ако ги подценяваме в дългосрочен план, те също могат да ни отмъстят. Думите, които познавате по време на работа, също могат да се превърнат в пречка за изграждане на контакти или по-нататъшно развитие в кариерата.
Вярно е, че на работа всеки дори по време на интервютата танцува малко според музиката, която се пуска. Известно е, че около половината от хората на работното място смятат, че питането на колега за социалния живот не е на място, но най-вече това се случва.
Отварянето на някои теми може да означава ясна грешка (например спекулация върху сексуалния живот на колегите), други са невинни за вас, но за трети могат да бъдат много лични (например темата за това колко печелите).
Препоръчваме:
Объркването и сложността на проблема могат да ви накарат да мислите, че тук не можете да говорите с никого и нищо. Не трябва да е така. Става въпрос да разпознаете какво да избягвате и да се научите как да се социализирате, без да нападате никого.
Ето три области, които трябва да избягваме - и предложения за това как да ги избегнем.
1. Ако някой изглежда различно.
Външният вид и личното здраве са голяма тема за дебат. Според американски проучвания около 56% от жените и 41% от мъжете се опитват да отслабнат. Всички искаме да изглеждаме добре и да се чувстваме също толкова добре. Не е добра идея обаче да обсъждате това през няколкото свободни минути преди срещата.
Според специалистката по хранителни разстройства Лорън Мюлхайм, забележката, че някаква форма на външен вид е по-привлекателна, може да допринесе за хранителни разстройства и нездравословна връзка с упражненията.
Въпросът „Отслабнахте ли?“ Може да е опит за комплимент, но ако това е някой, който не е съвсем близо до нас, може да се възприеме като грубост и да бъде неприятен за адресата. Те могат да отслабнат от стрес или заболяване или да са свръхчувствителни към теглото си.
Без значение какво ги притеснява, просто, ако не ходите заедно на фитнес или не сте член на клуб за отслабване, няма причина да обсъждате тази тема.
Зависи от контекста, но някои хора също могат да тълкуват подобна забележка като сексуален тормоз. Като цяло оценяването на това как изглежда някой е тема, която не бива да разглеждаме. Ако сте близо до някого, оставете бележка, когато сте извън офиса, например когато сте на телефона.
Решаващата способност е да се направи оценка на индивида и да не се обсъжда тази тема в офиса.
Какво бихте могли да кажете: „Тя работи добре с вас, имате много енергия.“ Или „Това е наистина здравословна десета, бихте ли знаели как да преместите рецептата ми?“
2. Финанси и заплата.
Когато обучавах клиенти, които искат да кандидатстват за увеличение на заплатата, установих, че хората правят всичко, за да избегнат наистина тази тема. Дебатът за парите придоби репутация на неподходяща и неприятна тема до такава степен, че американските двойки казват в проучване, че предпочитат да говорят за секс и изневяра, отколкото за финанси.
Когато някой споделя снимки на скъпа ваканция на Бахамите или говори за новата си кола (която не сте могли да си позволите), преодолейте изкушението да попитате: „Как можеш да си го позволиш?“
Въпреки че може да имате подобна заплата, ако поставяте под въпрос финансовото състояние на някого, това ще постави и двамата в неудобно положение. Може би колега получи награда или съпруг или съпруга печелят повече, за да могат да си го позволят.
Може да не знаете това и тъй като 44 процента от хората намират разговорите за заплащане и лични финанси за неудобни, трябва да внимавате.
Вместо това говорете за това какво са преживели на почивка или как им харесва новата кола. Това е начин да обсъждате такива неща удобно. Вместо завист или вреда, бъдете благодарни.
Какво бихте могли да кажете: "Изглежда много интересно, страхотно е, че си изкарал толкова хубава ваканция."
3. Деца и брак.
„Имате ли деца?“ Това е доста труден въпрос за много жени. През 2019 г. средният брой деца на жена в САЩ спадна до 1,7, най-ниският брой от 1985 г. насам. Повечето от тези статистически данни са зад работещите жени, които все още нямат деца. Темата може да е неудобна за тях.
Темата е свързана и със сексуалността и личните предпочитания или отношения. Никога не се знае дали някой иска да говори по тези теми по време на работа или не. Близо 50 процента от ЛГБТ американците не искат да говорят за ориентацията си към работата, тъй като казват, че ще станат жертва на стереотип (38 процента), че хората не биха го харесали (36 процента) или биха могли да прекъснат отношенията на работното място (31 процента ).
Едно просто правило: ако започнат да говорят по дадена тема, можете да говорите по нея; ако не го правят, бъдете внимателни.
Какво бихте могли да кажете: „Какво ти харесва?“
Говорим на работното място, за да имаме добри отношения. Ако можете да бъдете малко дипломатични, вашите колеги ще могат сами да решат какво искат да кажат и каква информация да предоставят.
Ако сте на интервю за работа, тези теми определено са табу. Ако липсата на отговор на личен въпрос, включително дали сте женен или не, би довело до уволнение, това би било основание за действие.
Това не означава, че не трябва да се впускате в разговор по време на работа, но от вас зависи да разпознаете нивото на чувствителност на темата за различните колеги и да можете да избегнете възможни недоразумения.
За съжаление вашият имейл адрес не можа да бъде абониран.