Биохимик Чекан: Ако следваме тези мерки, тази година ще се върнем към нормалното

ТОК: Матович предупреждава Словакия да се подготви за още хиляди смъртни случаи

Опитахме: Medirex предлага серологични тестове за коронавирус. Как работят, колко струват и какво означава позитивност?

  • Мислите ли, че колкото по-дълго работите, толкова повече правите? Ако е така, това е просто илюзия, в която повечето хора вярват.
  • Мислите ли, че колкото по-дълго работите, толкова повече правите? Ако е така, това е просто илюзия, в която повечето хора вярват.

В днешно време е напълно нормално да се срещате с хора, които работят 50,60 или дори 70 часа седмично, а офисите им по същество се превръщат в техен дом. Въпреки това, един от най-добрите експерти по трудова психология, К. А. Ериксон, проведе експеримент, който показа, че хората могат да бъдат продуктивни само четири до пет часа на ден. След като работата постигне най-високата си точка, хората само страдат и отлагат по време на работа.

Известни са случаи, при които работодателите, които са съкратили работната седмица на своите служители, от своя страна са постигнали по-добро представяне, както и лично и професионално щастие.

Райън Карсън, главен изпълнителен директор на Treehouse, също представи 32-часова работна седмица през 2006 г. Оттогава служителите му са не само по-продуктивни, но и по-щастливи. Според него днес компанията се справя много добре, годишният й доход е в милиони долари, а служителите обичат да ходят на работа.,

Reusser Design, компания за разработка на уеб приложения с четиридневна работна седмица през 2013 г., има подобен опит. За удължен уикенд. "

В Колорадо дори имаше експеримент върху студенти от 4-та и 5-та година. Както се оказа, резултатите от обучението на тези, които посещаваха училище само четири дни в седмицата, се подобриха с 6 до 12 процента в сравнение с учениците, които посещаваха часове пет дни в седмицата.

,Мисля, че идеята децата да бъдат фокусирани върху всички предмети в училище през целия ден е безсмислена “, казва Ericsson. "Особено когато става въпрос за деца, които имат проблем с концентрацията и концентрацията."

През 2008 г., в разгара на финансовата криза, тогавашният губернатор на американския щат Юта излезе с план за реорганизация на работната седмица. По това време почти 75 процента от държавните служители преминаха към четиридневна работна седмица, като работят до 10 часа на ден. Това решение не само намали разходите за отопление и охлаждане на сгради, но и доведе до повишена работна етика. Хората се наслаждаваха на тридневен уикенд и бяха повече от доволни от промяната, защото имаха допълнителен ден до уикенда, когато не им се налагаше да стават на работа и останаха в пиковия трафик. Този случай също доказа, че съкращаването на работната седмица е от полза не само за компаниите, но и за служителите.

Резултатите от всички тези изследвания показват, че простото преразпределение на работното време може да донесе огромни ползи за компаниите и техните служители. Сигурно ще има нещо.