- Втора ръка
- Групи и форуми
- Стената
- Консултативно
- Състезания
- Тестваме
Майки, искам да ви попитам дали можете да ме посъветвате, трябва да започна работа, но все пак съм го правил през нощта, ако има закон, че когато имате малка диета, не трябва да ходите вечер.
@ ada12sk няма нищо подобно, заповедта за работа не забранява нощната работа
§ 98
3) Работодателят е длъжен да гарантира, че служителят, работещ през нощта, се подлага на оценка на медицинската годност за работа през нощта
г) ако бременната жена поиска това, майката до края на деветия месец след раждането и кърмещата жена.
@ ada12sk
@liz_lemon има нещо подобно, ако сте самотна майка, респ. Самотен родител, който се грижи за дете под 15-годишна възраст, подозира, че работодателят ви трябва да отговори на вашите нужди. с течение на времето поне е съществувал. Не знам точно как беше, знам, че се отнасяше за мен по това време, но никога не съм го използвал. виж Кодекса на труда 😉
@ sissy27, но ако не е самотна, нямам късмет
§ 87
(3) Служител с увреждане, бременна жена, жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под тригодишна възраст, самотен служител, който постоянно се грижи за дете под 15-годишна възраст, може да бъде разпределен неравномерно работно време само след споразумение с него.
§ 164
(1) Работодателят е длъжен да вземе предвид нуждите на бременни жени и жени и мъже, които се грижат за деца, когато включва служители в работни смени.
(2) Ако бременна жена и жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под 15-годишна възраст, поискат по-кратко работно време или друга подходяща корекция на определеното седмично работно време, работодателят е длъжен да изпълни техните искания, освен ако не са сериозни оперативните причини предотвратяват това.
(3) Бременна жена, жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под тригодишна възраст, самотна жена или самотен мъж, който постоянно се грижи за дете под 15-годишна възраст, могат да бъдат наети да работят извънредно само с тяхното съгласие. Времето за разговор може да бъде уговорено само с тях.