Ето защо предлагаме работодателят да може да изплаща надбавките за храна за текущия ден, както и надбавките за храна по време на командировки - в брой или по сметка..
Гастро билетите ви струват три обяда на месец. Ако имате късмет, тогава "само" един.
В повечето страни от Европейския съюз храненето на служителите не се регулира от закона - служителите имат храна, включена в заплатите. Големите компании имат диета при колективно договаряне, но те отчитат реалността. Важно е не само служителите да имат възможност да обядват, но и обядът да е качествен. Храненето на служителите, разглеждано от закона, е специфична характеристика на Източна Европа, като ваучерите за храна са само малка част от тях.
Картел на гастрономически компании
Ако разгледаме стомашно-чревната система, нека не се изненадваме, че ги има почти никъде. В Словакия гастроинвестираните компании бяха осъдени за картел, който все още продължава. Дори търговете в министерствата са незаконни. Можете да си купите всичко за гастро билети. И най-важното е, че струват много и оскъпяват храненето.
Колко ни струват билетите за гастро?
- такси за работодатели към гастрономически компании: до 3%,
- ресторантски такси за гастрономия: 2 - 5%,
- разходи за ресторанти за пазаруване: 2 часа роботи, 2%,
- загубена гастрономия: една до три годишно - 0,5 - 1,3%.
Така че три обяда на месец. Може би само един обяд, ако имате късмет.
Гастрономическите компании настояват за платежни терминали. От гледна точка на хората те имат предимства: по-малко парчета хартия, но една допълнителна карта в портфейла. Въпреки че вече имат дебитна карта от банка, с която могат да плащат, те трябва да имат тази допълнителна сума.
От гледна точка на ресторанта е по-лошо. Ресторантът спестява от копиране на хартиени билети, съхранение и физическо предаване на гастрономически компании. Той обаче плаща такси за оборот, трябва да се довери на гастрономическата компания да се справи добре. И най-важното е, че той не може да отиде в супермаркета, за да купи суровини за гастро билети и по този начин да прехвърли таксите на гастрономическата компания на някой друг. И тъй като супермаркетите са договорили по-ниски такси от обикновените малки ресторанти, хората от гастрономията не харесват, когато получават ниски такси от супермаркетите, вместо високи такси от ресторантите.
Такава система не помага на никого (с изключение на собствениците на гастрономически компании).
Нашето предложение
Ето защо предлагаме работодателят да може да изплаща надбавките за храна за текущия ден, както и надбавките за храна по време на командировки - в брой или по сметка..
Бихме искали да знаем дали и вие смятате, че кетърингът може да бъде адресиран по-добре. Моля, попълнете нашия въпросник тук.