Въпрос
Има обратно изкупуване на ваучери за храна за служители в различни случаи (напр. Работодателят предоставя ваучери за храна през януари за декември на предходната година, работодателят е забравил да купи ваучери за храна, работодателят предоставя ваучери за храна на 10-ия ден от месеца, за липса на средства работодателят предоставя ваучери за хранене със задна дата.) за данъчни разходи на работодателя в размер съгласно § 19 ал. 2 писмо в) точка 5 от Закона за данъка върху доходите?
Отговорът
Съгласно § 152 ал. 1 от Кодекса на труда (ZP), работодателят е длъжен да осигурява на служителите при всички промени храна, съответстваща на принципите на правилното хранене, директно на работните места или в тяхната близост. Работодателят може да изпълни това задължение, като осигури храна за своите служители чрез юридическо лице или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги, ако ги посредничи с юридическо лице или физическо лице, упълномощено да предоставя кетъринг услуги. В такъв случай работодателят предоставя на служителите ваучери за хранене съгласно § 152, ал. 4 ZP. Работодателят допринася за хранене в размер съгласно § 152, ал. 3 ZP.
Обезщетенията за храна, предоставени при условията, посочени в ZP, са в съответствие с § 19, ал. 2 писмо в) точка 5 от ЗДД чрез данъчни разходи.
В случаите, когато работодателят предоставя ваучери за хранене със задна дата (назад), той не е изпълнил задължението за осигуряване на храна за служителите, произтичащо от ZP и следователно направените разходи на работодателя не са данъчни разходи.