Главна информация
По време на командироването трудовото правоотношение между командирования работник и неговия работодател се регулира отчасти от закона на изпращащата държава и отчасти от закона на държавата, в която командированият работник временно изпълнява работа.
За командирования работник има значение само частта от правния ред на държавата, в която командированият работник, докато условията на труд съдържат т.нар. твърдо ядро условия.
Основните разпоредби, уреждащи условията на труд, са посочени по-подробно в член 3 от Директива 96/71/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 16 декември 1996 г. относно командироването на работници в рамките на предоставянето на услуги и този член е прилагано в словашкото законодателство в разпоредбата на § 5 от Кодекса на труда.
Основни разпоредби, регулиращи условията на труд на работниците, командировани на територията на Словашката република (твърди условия), в сила от 30 юли 2020 г .: