Назначена съм в строителна фирма като шофьор на камион. Извършвам работа съгласно трудовия си договор в Братислава, но често пътувам и до други места. Последният път, когато обмислях строителни материали за сграда в Тренчин, мисля, че на този ден направих три работни пътувания - първото с продължителност 2,5 часа, второто 3,5 часа и третото 6 часа. Работодателят ми изчисли тези командировки за мен и ми плати диета за този ден като за командировка с продължителност от 5 до 12 часа, в размер на 110 крони. Това не е единичен случай. Аз или моят работодател грешим?
Работодателят ви е сгрешил, защото се отчитат само командировки за по-малко от пет часа. Служебното пътуване с продължителност повече от пет часа се оценява заедно с признаването на храненията поотделно.
Имали сте право на обезщетение за храна за първото и второто командировка за общо шест часа, а също така сте имали право на обезщетение за хранене за третото командироване, тъй като условието за право на обезщетение за храна е било изпълнено.
За първите две пътувания с продължителност общо шест часа имате право на субсидия от 72 крони, а за третото - шестчасово - командировка имате право и на субсидия от тази сума, т.е. общо 144 крони, а не 110 крони, както е признал вашият работодател.